在公司上班三个月，没签劳动合同，现在已经提交了劳动仲裁材料，怎么使赔偿最大化？
更新时间：2022-03-29 13:20:12人浏览
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劳动者受伤后，经认定为工伤的，用人单位应按照《工伤保险条例》规定为受伤职工提供工伤保险待遇，并对劳动者的工伤进行赔偿，如果用人单位不排除或者有其他原因与受伤职工发生争议的，才需要仲裁或者诉讼，仲裁并不是获得工伤赔偿的必要途径
2022-03-29 13:12:33
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