还没签劳动合同,申请劳动仲裁了,公司需要做出什么补偿呢?公司可以要求员工支付费用吗?

更新时间:2019-07-14 19:57:00人浏览
问题描述:
入职一个半月的员工,还没签劳动合同,申请劳动仲裁了,公司需要做出什么补偿呢?离职后员工一直住在员工宿舍,公司可以要求员工支付费用吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙涛律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-137-9313-3906
你好,申请仲裁的请求是什么?没有签订合同,公司违法。至于住宿费,需要看公司是否有这项福利还是有偿居住。
2019-07-01 15:29:44
薛冲律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-152-5316-8585
一直住在员工宿舍可能需要支付一定的租住费用,未签订劳动合同发半个月工资
2019-07-02 07:50:19
周恒心律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-136-5862-1353
单位应该支付半个月双倍工资
2019-07-14 19:57:00
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