公司和我解除劳动合同的原因是违反了公司的规章制度，但事实不清楚。我直接通知我解除劳动合同。我如何保护我的合法权益？
更新时间：2022-03-29 09:09:15人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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职工按照《劳动法》规定提前30日书面通知用人单位，届时即可解除，应要求用人单位予以办理相关手续。同时，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-29 08:59:31
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劳动合同的解除方式有：劳动者单方解除；用人单位单方解除；用人单位和劳动者协商解除。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
2022-03-29 09:07:23
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已帮助96739人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2022-03-29 09:09:15
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