3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助184599人 · 响应时间 平均3分钟内
按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
2022-03-28 17:15:16
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助160551人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2022-03-28 17:27:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期没签合同辞职不给工资怎么办
大家都知道,在入职时就需要签订劳动合同,而有的公司会拖着不与劳动者签订合同,以至于劳动者在试用期内想辞职,却面临没有劳动合同的情形。那么在没有签劳动合同的前提下
试用期
人浏览
你好,被拖欠工资,拿不到工资,你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同辞职不给工资怎么办
劳动者与用人单位形成劳动关系,即使没有签订劳动合同,也是受劳动法保护的。因此,想必大家想知道关于没签合同辞职不给工资怎么办?辞职的手续需要注意什么?员工可随时辞
工资
人浏览
领导不同意员工辞职没工资
劳动部门:单位扣发工资是违法行为王先生:我在宝应县骏升科技有限公司已工作了4个多月(已签订劳动合同),现在我打算辞职,老板声称,辞职不批准,不能发工资。【记者跑
公司动态
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如未给你工资,可向劳动部门反映,要求其介入处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!该给工资就给,不然整到劳动监察部门也是麻烦。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按单位旷工制度处理或协议
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议及时协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职,应支付工资。根据《劳动合同法》规定,试用期内存在事实劳动关系且付出了劳动,就应当获得工资。若用人单位拖欠,你可以向劳动局投诉,申请劳动仲裁,维护自己
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,关于个人所得税是公司交还是个人交的问题,是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴,不需要哪些步骤或者手续。按照税率
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,如果无法协商,建议诉讼处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果保险公司未及时足额支付劳动报酬,员工可以解除劳动合同,并要求经济补偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好,是在哪里的案件呢,有没有需要协助的呢,可以解决纠纷的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
请当地财政局计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询