公司不签订劳动合同,也不按时发工资,能否申请劳动仲裁?

更新时间:2022-03-27 15:42:01人浏览
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公司不签订劳动合同,也不按时发工资,能否申请劳动仲裁
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据法律规定,用人单位不给员工发放工资,劳动者是有权申请劳动仲裁的。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼
2022-03-27 15:15:50
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
2022-03-27 15:21:31
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助167452人 · 响应时间 平均4分钟内
"用人单位拖欠工资,劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。"
2022-03-27 15:42:01
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