工龄超十年以上，公司解除劳动合约，该怎样赔偿？
更新时间：2024-05-19 20:14:12人浏览
问题描述：
工龄超十年以上，公司解除劳动合约，该怎样赔偿？
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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蒋小英律师
盟
服务地区-湖南永州·电话-137-0746-2241
你好！即使是合法解除的话也需要支付十个月经济补偿金的。因未提供其他信息，则其他视具体情况而定
2024-05-19 08:51:58
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公司解除十年以上工龄员工劳动合约，应支付经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，补偿按年限计算，每满一年支付一个月工资。如不及时处理，可能面临法律纠纷和不良记录。
2024-05-16 13:44:54
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公司解除劳动合约，应支付经济补偿。具体操作为：1. 根据员工工龄计算补偿金；2. 确保及时支付，避免法律纠纷；3. 高于平均工资三倍的，按三倍支付，但年限不超十二年；4. 月工资指解除前十二个月平均工资。
2024-05-16 13:44:31
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对于公司解除十年以上工龄员工劳动合约，常见处理方式为支付经济补偿金。选择时，应确保计算准确、及时支付，并咨询专业律师以避免法律风险。
2024-05-16 13:44:17
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