女员工52岁因病被辞退有补吗？
更新时间：2024-05-10 09:11:53人浏览
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女员工52岁因病被辞退有补吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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女员工52岁因病被辞退，有补偿。根据《劳动合同法》规定，患病职工在医疗期内不得被随意辞退，用人单位违法解除需支付二倍经济补偿。如不及时处理，劳动者可能面临失业和经济损失。
2024-05-09 23:20:12
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女员工因病被辞退，可要求继续履行劳动合同或主张违法解除赔偿金。选择哪种方式取决于劳动合同是否可继续履行以及个人职业规划，建议咨询专业律师后决策。
2024-05-09 23:19:35
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因病被辞退有补偿。如合同可继续履行，可要求继续履职；如不可继续，可主张赔偿金，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。具体操作需结合实际情况，建议咨询法律专业人士。
2024-05-09 23:19:26
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