公司要我去劳动部门仲裁，有没有时效性，如果社保公司交了一年后，劳动仲裁会不会不受理这案件？
更新时间：2024-05-24 09:13:40人浏览
问题描述：
我入职公司八年了，之前社保一直没交，现在又开始交社保，我追究之前社保要求补缴，公司要我去劳动部门仲裁，我想问这种有没有时效性，如果社保公司交了一年后，劳动仲裁会不会不受理这案件？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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蒋小英律师
盟
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没没有交没有交社保，是到这个社保部门去投诉。之前没有交社保的，也不能补交，只是说赔偿损失。赔偿损失，你看你损失是多少，确定的可以要求进行劳动仲裁。
2024-05-24 07:24:31
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可提起劳动仲裁。操作如下：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等证明劳动关系及社保欠缴情况；2. 向劳动仲裁机构提交仲裁申请，并附上相关证据；3. 等待仲裁机构受理并安排庭审；4. 参加庭审，陈述事实与理由；5. 等待仲裁结果，如不满意可依法提起诉讼。
2024-05-23 22:59:04
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劳动仲裁补缴社保的时效为两年，自逾期缴纳社保之日起计算。如果违反劳动法规行为在两年内未被行政部门发现或举报，将不再查处。因此，您的情况在时效范围内，可以提起劳动仲裁要求补缴社保。
2024-05-23 22:58:33
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针对社保补缴问题，常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。您应根据具体情况选择合适的方式，如公司态度积极可优先考虑协商，否则可向劳动部门投诉或仲裁，以维护自身权益。
2024-05-23 22:58:30
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你好，这种情况劳动仲裁会受理，建议委托律师协助处理。M
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