未提前辞职,厂里扣了一个月工资,请问这个合法吗?我能不能要回这个钱,没有签劳动合同
更新时间:2022-03-23 12:13:47人浏览
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试用期离职单位不给工资不合法,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资
2022-03-23 11:58:15
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劳动纠纷律师团队
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-03-23 12:13:47
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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劳动者工资被欠和被扣工资的都可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。
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你好,如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系,没劳动合同也没关系的。
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您好,这是不合理的,如克扣工资,建议您向劳动监察大队投诉处理。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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需要根据本人实际情况确定
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