律师你好！我在一家私人酒店工作。上个月发工资的时候，我被迫少算工资。此外，我还压了十天的工资。下个月15点，我让他付工资。他说没有，即使有，他也不给。他还说了一些不好的话，所以我当场辞职了。律师，我怎
更新时间：2022-03-23 09:45:32人浏览
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位不发工资的，劳动者可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁，主张拖欠的工资，收集证据，主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
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法律分析：可以立马走人。一般解除合同后劳动者可以离开，没签劳动合同的话也就不需要解除劳动合同，劳动者可以随时辞职离开。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三
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可以仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，超过一个月未签劳动合同，可要求双倍工资。需提交仲裁申请及劳动关系证明。
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