用人单位不准离职。如果离职的话,属于自动离职。扣除当月工资和绩效。这种做法正确吗?

更新时间:2022-03-22 23:28:48人浏览
问题描述:
接近年底时,雇主不得离职。用严厉的语气来说,如果你离开,那就是自动辞职。扣除当月工资和绩效。对吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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视情况而定,员工试用期自动离职,如果给用人单位造成损失,可以追究赔偿责任的,这种情况可以扣工资,如果与用人单位协商一致解除劳动合同,且未对用人单位造成损失的情况则不扣工资
2022-03-22 23:25:23
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助145949人 · 响应时间 平均5分钟内
可以申请劳动争议仲裁
2022-03-22 23:28:48
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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