3位律师解答
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用人单位不发工资的，劳动者可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
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你好，建议你提交书面辞职申请书，否则是没有经济补偿金的，请问你上班多久了？
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若公司拒不发放，可以提起劳动仲裁。
可以委托律师出面帮你争取最大利益。
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建议到当地劳动监察大队投诉维权
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企业要求待岗需协商。操作：1.与劳动者沟通，明确待岗原因、期限及待遇；2.签订待岗协议，确保双方权益；3.如待岗期间有变化，及时通知劳动者并协商调整；4.待岗结
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您好，建议先协商解决，如未果，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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是的，这种也是一种工作的证明
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拖欠工资找劳动监察部门。如证据充分，可直接向劳动监察部门投诉；若需更强法律效力，可提起劳动仲裁。处理时需准备相关证据，如工资条、劳动合同等，以支持自己的诉求。
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你好那肯定是不合法的
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