上班4个月没有签订劳动合同 现在离职了 可以申请劳动仲裁 要求公司付双倍工资吗
更新时间：2022-03-17 16:02:14人浏览
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-03-17 15:51:49
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
2022-03-17 15:57:39
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已帮助121737人 · 响应时间 平均1分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-17 16:02:14
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你好，可以主张五个月的双倍工资。
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可以的。。
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你好，根据你描述的情况可以向劳动监察大队投诉处理。
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