3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助107369人 · 响应时间 平均4分钟内
工厂搬迁员工补偿标准是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-03-17 15:19:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂搬迁工人有补偿吗
工厂拆迁工人应当有补偿。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的，工厂应当给予工人拆迁安置费；工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的，工厂应该给予一定的经济补偿
房屋拆迁补偿
人浏览
具体需要依据合同的约定来确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拆迁安置费新标准
将企业拆迁，对于企业的损失也是非常大的，因为在拆迁中，企业的工作没有办法进行会有所耽误，同时对于一些对外的工作可能没有那么好办法的进行，因而对于企业拆迁相关的安
拆迁安置
人浏览
搬迁补偿费缴企业所得税吗？
搬迁补偿费缴企业所得税吗？中国税务报：我是某外商投资企业的会计，最近公司取得一笔搬迁补偿费收入，不知是否要缴纳企业所得税？湖北省襄樊市某企业会计答：根据国家税务
企业所得税
人浏览
根据劳动法，劳动者可以要求赔偿的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是工厂拆迁的话，员工不得不辞退，应当支付给员工经济补偿金，按照工作一年支付一个月的工资标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要求公司补交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有安置费的，安置费是按个人发放的。包括养老医疗。一般是那个部门负责安置，则该笔安置费就归某一个部门发放。有些个人，明确表示不需要安置的，则安置部门将安置费一次性
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、有，可以要求单位支付经济补偿金。2、可来电咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以求助律师介入，为您提供解决方案处理，保障您应有的权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益，若有不明，欢迎致电！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、离职后是不是应该结清工资1、离职后用人单位应该结清工资。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，企业必须
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤手指骨折可以评残，具体等级需治疗后鉴定。依据《工伤保险条例》，工伤后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。如不及时处理，可能影响伤残等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校解聘教师的是按照满一年支付2个月的工资作为赔偿。根据相关规定，拖欠教师工资或者侵犯教师其他合法权益的，应当责令其限期改正。违反国家财政制度、财务制度，挪用国
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位从开始用工就应该给员工缴纳社保金，如果之前没有缴纳的，可以找单位领导协商让单位补缴之前的社保金，如果协商不成，你应该积极收集在职工单位工作和欠缴的社保金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以提取公积金，但需要满足相关条件和提供必要手续。提取时需满足公积金提取条件，如购房、还房贷等。需提供身份证明、公积金账户信息、提取原因证明等材料。如无法提取或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未交医保会影响您的医疗报销。建议与公司沟通补缴医保，并保留证据。若公司不配合，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求当天结算工资。根据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用人单位应一次付清劳动者工资。若未及时处理，可能会影响您的工资发放和权益保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
取环去村委会开证明不一定能报销。报销需符合医保政策，村委会证明非必要条件。若遇报销问题，建议咨询当地医保部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
