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公司放假不给员工工资,如果不是员工原因导致公司强制放假,则不符合劳动法,即是不合法的。具体如下:
1、停工停产一个月内,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资。
2、停产超出一个月的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的报酬不得低于当地最低工资标准等
1、停工停产一个月内,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资。
2、停产超出一个月的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的报酬不得低于当地最低工资标准等
2022-03-17 12:20:09
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