3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助78244人 · 响应时间 平均4分钟内
固定期限劳动合同期满终止的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-03-16 21:51:25
咨询我
已帮助109062人 · 响应时间 平均4分钟内
有下列情形之一的，劳动合同终止：
1、劳动合同期满的；
2、有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的等等
1、劳动合同期满的；
2、有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的等等
2022-03-16 21:59:22
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助153209人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-03-16 22:01:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务合同解除怎么补偿
劳务合同是一种不同于劳动合同的合同类型的，对于这种合同相应的当事人是可以随时进行解除的，同理用人单位也是可以随时解除的，所以不需要进行赔偿的。下面就让法律快车小
劳务合同
人浏览
根据你们岗位的性质来确定签订劳动合同还是劳务合同；签订劳务合同不需要支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同解除怎么补偿
在全球金融危机的影响之下，各国的经济多少都受到了不同程度上的冲击。我国这几年就业难的问题始终无法得到很好的解决，劳动者的权益保护也是一道难题。那么关于劳务合同解
解除劳动合同
人浏览
劳务合同解除怎么补偿
在公司与劳动者的工作关系中，公司与劳动者签订的合同一般分为两类，一类为劳动合同，一类为劳务合同，两种合同听起来很像，但是在法律上却有着明确的区别，那么今天就跟法
合同解除
人浏览
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据合同中的约定确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗可以拒绝，到底单方不合理调岗后违法解除劳动者劳动合同行为，可以主张双倍的经济补偿金
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤旷工被公司要求赔偿需视情况而定。如旷工严重违反公司规章制度，公司可过失性辞退而无需赔偿。但其他情况可能涉及不同法律责任。请依据《劳动合同法》第三十九条判断，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、寒假工干几天有工资吗1、寒假工干几天是有工资的，根据规定应当尊重劳动者合法获得工资的权利。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税主要包括工资、薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费所得。依据《中华人民共和国个人所得税法》规定，居民个人需按年计算并预扣预缴税款，非居民个人则由扣缴义务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要经济补偿金。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应支付二倍工资。如用人单位违反规定，还需支付额外的经济赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
