公司撤销本岗位,劝提前休产假,产假可以提前多少天休,本人不同意,是否是合理的。

更新时间:2022-03-15 23:33:17人浏览
问题描述:
2018年3月劳动合同到期后,公司取消该岗位,建议提前休产假。预计交货日期为2月20日。产假可以提前多少天?公司想在一月份以假名请假,但我不同意。经过协商,公司将在1月中旬和1月下旬休假,但公司要求合同在明年3月到期以办理辞职手续是否合理。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司在劳动合同期限届满前,要求员工提前办理离职是否合法要看是否在期满前支付劳动报酬,为其提供劳动条件等等
2022-03-15 23:19:19
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助139791人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可,正常办理手续工资正常发放,建议提前告知用人单位办理离职手续
2022-03-15 23:26:37
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助133350人 · 响应时间 平均1分钟内
合同期满,劳动关系自然解除,劳动者辞职不需要提前通知单位,如果合同没有到期,应提前通知单位。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-03-15 23:33:17
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