公司说辞职要一个月前提交,要不然会没有工资,这样说的合法吗。我有机会拿回这半个月钱吗。
更新时间:2022-03-15 12:47:36人浏览
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您好!若用人单位的规章制度违反法律、法规规定,侵害了您的权益的,您可以以此为由解除劳动合同。用人单位应当支付您经济补偿金,您递交辞职报告后仍然在单位工作的,工作期间(一个月)可以要求单位发放工资。
您可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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2022-03-15 12:25:50
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-03-15 12:47:36
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临时工可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果临时工未签订合同,劳动者要注意收集相关能证明劳动关系的证据,例如考勤卡、工牌、工资条等。
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对辞职扣工资的,合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定,单位是否因此遭受不必要的损失等,否则一般是违法的。
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解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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