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单位未依法缴纳为员工缴纳社保，员工辞职时，可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-03-14 18:45:21
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如果公司有发放工资不及时及社保和公积金也没及时缴纳的情况，可以申请劳动仲裁，请求项目要根据具体情况而定
2022-03-14 19:10:35
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您好，1、社保缴纳标准，如劳动合同有约定按约定标准缴纳；未约定的，单位有权根据经营情况，按最低标准缴或按劳动者实际工资标准缴。如单位每月按实际工资扣缴社保，但客
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不可以，没这个规定，除非单位自愿现金补偿你。
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可以要回工资。根据《劳动合同法》，只要存在劳动关系，单位就应当支付工资。如果单位拖欠工资，您有权要求补发。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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