您好，请问员工停薪留职期满后直接申请离职，离职时间可以是申请停薪留职前最后工作日吗？谢谢
更新时间：2022-03-11 22:13:02人浏览
问题描述：
您好，我可以要求员工在未付保留期到期后直接申请辞职吗？辞职时间是否可以是申请无薪留任前的最后一个工作日？非常感谢。
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1、不需要离职理由，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、用人单位存在违法情形，比如拖欠工资；未依法为劳动者缴纳社会保险费等等情况，劳动者可以解除劳动合同
2022-03-11 21:45:28
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辞职申请一般需要提前告知用人单位，而具体需要提前多久告知，则需要分情况分析。第一，用人单位存在劳动合同法第38条的情况，劳动者可立刻走人。第二，依据劳动合同法第37条，劳动者提前30天书面提出离职的，不需要用人单位批准即可离职
2022-03-11 21:48:50
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