8月试用期过后，9月中旬申请辞职，但9月完成，10月中旬离开。9月份工资按实习期工资的80%支付合理吗？
更新时间：2022-03-10 20:30:38人浏览
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解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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你好，可以到劳动局投诉。
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你好，属于违法的，你可以向劳动监察大队投诉。
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不合理，这个可以通过劳动仲裁主张权益
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你好，如果是私人老板的话，可以起诉他让他适当赔偿
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你好，这种情况其实也是可以的
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