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人事档案不在公司，公司可不为劳动者交社会保险吗？单位以劳动者的人事档案不在单位为由拒绝为劳动者缴纳社会保险的做法，是没有法律依据的；同时你公司不为劳动者缴纳各项
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可以社保部门投诉解决
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可以要求公司补缴社保，如公司拒绝缴纳，可以据此要求解除合同要求公司支付经济补偿金。
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您好，可以要求公司补缴社保，公司拒绝补缴的，可向人社局投诉。
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你好，这个没具体赔偿数额的，员工有相应社保损失就赔偿相应损失的。比如工伤损失、生育保险待遇损失、失业保险金损失等。
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你好，协商不成可以劳动仲裁的。
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您好，一般按照N+1的赔偿标准来赔偿
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您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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仲裁适用于民商事争议，需双方有仲裁协议。依据《仲裁法》，仲裁后双方可和解，或依裁决执行。无协议仲裁机构无权受理，严重情况会影响当事人权益的及时解决。
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辞职后培训费用的处理方式需根据合同约定，一般可选择协商或诉讼。若无约定，通常无需承担。有约定则按约定或法律规定处理，争议可诉诸法律。
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法律分析：九级工伤劳动者辞职后，可以要求用人单位支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支
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针对您的情况，可以采取以下操作：首先，登录社保系统或前往社保机构，查询详细的社保缴费记录，确认缴费时长和金额。其次，了解当地的失业险政策，特别是关于领取时长和条
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你好如果双方协商清楚可以的
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你好，可以先工伤认定的啊
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问当地的劳动部门
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你好，拖欠工资可以劳动仲裁
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