有一份工作新媒体方向说是实习期培训两个月左右从第七个月开始每个月有900的成本回收我想了解一下如果我在第6个月辞职需要承担费用吗
更新时间：2024-05-11 07:58:03人浏览
问题描述：
有一份工作新媒体方向说是实习期培训两个月左右从第七个月开始每个月有900的成本回收我想了解一下如果我在第6个月辞职需要承担费用吗
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辞职后是否需要承担培训费，需视情况而定。若用人单位已支付专项培训费并约定服务期，服务期满前离职，则需返还相应培训费。未履行部分所分摊费用为违约金上限。依据《劳动合同法》第二十二条。
2024-05-11 07:55:46
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辞职后培训费用的处理方式需根据合同约定，一般可选择协商或诉讼。若无约定，通常无需承担。有约定则按约定或法律规定处理，争议可诉诸法律。
2024-05-11 07:56:05
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辞职后培训费依约而定。若合同约定服务期，则按未履行服务期比例返还培训费。无约定则一般无需承担。若违约，可能面临支付违约金的风险。
2024-05-11 07:58:03
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