公司无故单方面解除劳动合同,经济补偿是怎么算,工资金的补偿是否包括业务提成
更新时间:2022-03-10 10:47:52人浏览
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劳动者无过错被公司劝退的,是有经济补偿的。但是劳动者主动提出离职的,没有经济补偿。如果用人单位有过错的,劳动者提出离职可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;等
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2022-03-10 10:25:32
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劳动合同终止用人单位是否支付经济补偿金必须符合相应的情形,具体是:
1.劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的;
2.用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;等等
1.劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的;
2.用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;等等
2022-03-10 10:32:34
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你好,也是可以要求支付经济补偿金。
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你好,你这边有签订劳动合同吗
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你好,需要到哪里领取呢
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您好,这种情况单位不合法。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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