用人单位单方面以失业保险金解除劳动合同吗?对,怎么补偿。

更新时间:2021-03-14 18:22:29人浏览
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用人单位单方面以失业保险解除劳动合同吗?对,怎么补偿。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。
  
1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
  
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2021-03-14 18:06:16
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助71723人 · 响应时间 平均5分钟内
主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
2021-03-14 18:07:30
保险纠纷律师团队 咨询我
已帮助63950人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
2021-03-14 18:22:29
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