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工伤后解除劳动合同有经济补偿金吗
工作当中如果发生意外情况，可能会造成人员受伤，有的可能因工致残，经过劳动能力鉴定为丧失劳动力的，员工也没法继续工作了，公司又不能强制解除劳动合同，那么工伤后解除
工伤保险待遇
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工伤有没有评上伤残等级？评上的话会有一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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与用人单位协商解除，有经济补偿金；自己辞职，没有
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自己提出离职，并且没有法律理由的是没有补偿的
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员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
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收集证据申请劳动仲裁，要求经济补偿金。可以到所或来电咨询。
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法定节假日扣工资不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令
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可以协商，协商不成的，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工
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法律分析：1、居民报销比例：镇卫生院报销60%；二级医院报销40%；三级医院报销30%。2、城镇居民，在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下的医疗费，
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公积金封存后，根据不同情况，网上提取的操作方式有所不同。对于已注册并绑定公积金账户的用户，可直接登录公积金网站或手机应用，选择“提取”功能，按提示填写相关信息并
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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对于拖欠工资的立案标准，劳动争议案件无具体数额要求，而刑事案件则要求拖欠三个月以上且数额一万元以上，或涉及十名以上劳动者且总额八万元以上。依据《中华人民共和国刑
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建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
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讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
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