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解除劳动合同的经济补偿
用人单位依据劳动法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同，应当按照劳动法和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）
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关于解除劳动合同的经济补偿
公司给一员工解除了劳动合同，想给他点补偿，又不知道解除劳动合同的经济补偿具体的标准是什么，有没有人能告诉我?谢谢!律师：解除劳动合同的经济补偿有具体的标准，如果
解除劳动合同的补偿
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1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳
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用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2
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你好，申请劳动仲裁。
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办理退工手续及保险转移等。
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如果是企业提出解除劳动合同须符合法律规定，否则你可以要求继续履行劳动合同！
如确实解除了劳动合同，可以要求支付半个月的工资作为补偿金，并在15日内办理离职手续
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是继续签订，还是解除。
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劳动者任何时候都可以提前一个月提出解除劳动合同，没有规定要过了试用期才能解除劳动关系
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在两者各自缴纳农村养老保险和城镇居民养老保险的前提下，退休金是不一样的：1，农村户口的人员只能选择缴纳社保或者农村居民养老保险（农保）；2，而城镇户口的人员，只
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你好，可以到当地劳动部门投诉
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可以提请仲裁维权
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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如果职工丢失了养老保险手册，由其社保关系所在单位或本人持参保人员居民身份证等资料，至社保经办机构办理补发申请手续。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会
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如果有拖欠工资的行为可以向劳动监察部门反映
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