休息三个月内有效，三个月以上无效。合法吗？
更新时间：2024-05-09 22:34:07人浏览
问题描述：
您好，用人单位下发的文件规定，休息三个月内有效，三个月以上无效。合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助50691人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者任何时候都可以提前一个月提出解除劳动合同，没有规定要过了试用期才能解除劳动关系
2024-05-09 22:34:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
民法典规定什么合同才有效
民法典规定合同才有效的情形是合同的当事人具有民事行为能力、是当事人的真实意思表示、不违反法律、行政法规的强制性规定的条件才有效。合同有效期限一般是需要由双方共同
确认合同有效纠纷
人浏览
你好！这个行为是不合法的 的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
合同有效的基本要件
合同是双方一起签订的，所以当然得是双方的意愿，还要经过协商后才能够确定的，以书面形式进行约定，是具有法律效力的。那么，合同有效的基本要件是什么？下面法律快车小编
合同的效力
人浏览
法律分析：一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：首先，工作六天休息一天这种做法，是否合法，并不是绝对的.但是在劳动法中，有明文表示，用人单位必须保证劳动者每周至少有一次，24小时的休息，也就是说，不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据实际情况确定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工作时间过长不合法。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是否合法需要根据劳动合同期限长短确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁在本市，工人没有赔偿。根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
转院后医保的报销可以参考以下步骤：到看病的医疗机构开具证明，到单位盖章。然后去医保中心特病审批窗口进行审批，审批结果交给医院医保办即可。城镇居民医保报销比例与医
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
算工伤。在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中受伤的算工伤；在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您想怎么办
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
