主动离职经济补偿，签了劳动合同，现在想辞职能得到什么经济补偿吗
更新时间：2021-01-24 08:20:38人浏览
问题描述：
在工厂工作八年了，签了劳动合同，但是一值没上保险，现在想辞职能得到什么经济补偿吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助96002人 · 响应时间 平均2分钟内
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-01-24 08:20:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者单方解除劳动合同时，存在以下情形的，用人单位应当支付经济补偿金:（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）未按照劳动合同约定支付劳动报
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
自己主动辞职没有经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》第十四条第一款的规定在工作时间，工作场所内因工作原因受伤的属于工伤。工伤保险条例第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗，享受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。满一年不签订劳动合同属于支付双倍工资情况吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，本人提出解除劳动合同的，不支付经济补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，你要拿出证据证明你是1999年到单位上班的。如果没有签订劳动合同的话，还可以主张11个月的工资，加上你14年的工龄，大概在23个月的工资左右的赔偿
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司是否作出了书面的开除通知？如有，通知上是如何阐述的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，了解具体的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求学校不修改档案，但能否成功需视具体情况。根据教育法，学校应公正记录学生信息。矿工虽违规，但不应随意篡改档案。如学校坚持修改，且影响你未来，应及时寻求法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：对个人本身是没有直接影响的，每个人都是个人所得税的纳税主体，有受雇单位这一信息表明，已经有单位对其工资薪金进行了申报缴纳，如果一个人同时在两个公司领取
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
门诊医生或财务人员晚上下班后陪领导出去应酬，如果超过了法定工作时间，应算作加班。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，未及时足额支付报酬的，劳动者可以解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同只有签字也有效。具体操作：1.确认签字人是否具备代表公司签约的资格；2.检查合同内容是否合法合规，双方意思表示是否真实；3.如签字人资格有效且合同内容合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠薪且未缴纳社保，员工有权要求赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构可责令其限期缴纳或补足。如情况严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：根据我国相关法律规定，对于实习是有工资的，只要进行了工作就有工资，用人单位是不可以无故克扣劳动者工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
