辞职，经济补偿
更新时间：2013-01-20 23:58:13人浏览
问题描述：
本人在现在的单位工作了14年，现在想辞职！因为老板发工资都以地方最低工资来发放，而且一年才发一次，中途可以借一次，我们是建筑企业，老板说建筑企业都这样，1999年11月1日我到单位上班，2008年才缴社会保险，现在我如果辞职，可以申请多少的经济补偿呢？包括哪些项目可以申请补偿
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
首先，你要拿出证据证明你是1999年到单位上班的。如果没有签订劳动合同的话，还可以主张11个月的工资，加上你14年的工龄，大概在23个月的工资左右的赔偿
2013-01-17 16:32:05
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黄权律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
首先，你要拿出证据证明你是1999年到单位上班的。如果没有签订劳动合同的话，还可以主张11个月的工资，加上你14年的工龄，大概在23个月的工资左右的赔偿
2013-01-17 17:41:50
服务地区-江苏南京
首先，你要拿出证据证明你是1999年到单位上班的。如果没有签订劳动合同的话，还可以主张11个月的工资，加上你14年的工龄，大概在23个月的工资左右的赔偿
2013-01-17 11:50:26
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