借口辞退怀孕女员工，
更新时间：2023-01-15 00:00:03人浏览
问题描述：
以解雇怀孕女员工为借口，
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如果女职工不是因过错被开除的情况可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同或者支付补偿金。公司不能仅以员工怀孕为由，要求解除与员工的劳动合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除，劳动者有权要求继续履行劳动合同，或者向单位主张经济赔偿金。
2023-01-15 00:00:03
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