未满3个月急辞工,被扣了一个月的工资怎么办

更新时间:2022-03-08 11:55:35人浏览
问题描述:
如果我匆忙辞职不到三个月,工资扣了一个月,我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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新入职的员工,不到三个月离职,如果过了试用期,辞职应提前一个月书面通知用人单位的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-03-08 11:37:42
法律快车咨询顾问 咨询我
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入职不到三个月辞职应提前通知用人单位。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-03-08 11:39:50
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助150852人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,根据我国劳动合同法的规定,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决,当前,此前也可以协商、举报、投诉等解决克扣工资的问题。
2022-03-08 11:55:35
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