在工厂工作十多年，今年满60岁，工厂要辞退，请问这样做合理吗？有退休补偿吗？
更新时间：2022-03-07 12:33:17人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助111952人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等
2022-03-07 12:19:52
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助63680人 · 响应时间 平均4分钟内
入职不满一年辞退是否有补偿要看情况而言。如用人单位解除劳动关系，并且是没有任何理由的话，也没有支付任何经济补偿金的行为，就属于违法解除劳动合同的情形，这个时候就应该支付你赔偿金，也就是每工作一年支付你2个月的本人工资
2022-03-07 12:21:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女白领隐婚被辞退 违法吗？
2010年7月，张女士应聘到铭万智达科技有限公司做商务拓展专员，双方签订3年劳动合同，约定试用期为3个月。铭万智达称，张女士在入职前填写的《应聘人员求职登记表》
辞退
人浏览
您好，如果用人单位涉及非法辞退，可以申请劳动仲裁要求双倍的经济赔偿，如存在未缴纳社保等情况可以一并要求赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
问：您好，我想咨询一下，我2007年5月29日入职，我公司2008年1月1日才与我们签合同，合同期为两年，从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
女员工被违法辞退，如何索赔？
案情：2009年7月，某医院女员工梁小姐入职4个月后因怀孕被违法辞退，医院方面拒绝支付任何补偿，后该员工找到我们寻求帮助，她至被辞退时其已怀孕5个月余，开庭时距
解雇辞退
人浏览
被辞退的补偿：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成，建议申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工到达法定退休年龄，劳动合同依法终止，不需要支付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!有没有签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
按工龄来赔，一年一个月
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，媒体可助力讨薪。操作建议：1.收集欠薪证据，确保事实清晰；2.联系可信赖的媒体，提供详细信息和证据；3.配合媒体采访，真实反映情况；4.同时进行法律途径，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
四级工伤赔偿通常包括一次性伤残补助金和按月发放的伤残津贴。具体选择哪种方式，需根据工伤职工的实际情况和需求，如急需资金可选一次性补助，否则建议选按月津贴，确保稳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理公司拖欠报销款，可先协商，协商不成则申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，需考虑时间、成本及证据充分性，选择最适合自己的维权途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个税一般由公司代扣代缴。操作包括：1.公司在发放工资时按税率代扣个税。2.及时进行月度税务申报。若选择自行申报，需了解税法规定，准确计算税额，并按时向税务机关申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对您的情况，作为17周岁的员工，您在台球厅工作后离职却未得到应得的工资，这违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。您可以首先尝试与老板协商，要求支付应得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到社会保险局提出申请缴纳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按法律规定，都要签劳动合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，尽管你是未成年且入职未满一个月，但你已经为公司提供了劳动，因此公司应当支付你相应的工资。其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
