因年龄大(51岁)被公司辞退,并且被辞退后工厂不再帮缴社保,请问这样合理吗?

更新时间:2020-06-05 14:44:42人浏览
问题描述:
因年龄大(51岁)被公司辞退,在该工厂工作了有14年了,并且被辞退后工厂不再帮缴社保,如果没有补偿费的话,请问这样合理吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴冰冰律师团队律师
服务地区-广东广州
您好,公司这样做是违反劳动法的,需要按照工龄给补偿
2020-06-05 14:44:42
马俊哲律师
服务地区-广东广州
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020-06-05 12:48:12
刘涛律师
服务地区-广东广州
您好,这种情况可以问问劳动局的
2020-06-05 10:08:15
范萍萍律师
服务地区-广东广州
你好,达到法定年龄是需要退休的
2020-06-04 21:21:21
封华清律师
服务地区-广东广州
你好!有没有签劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-06-04 21:06:11
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