3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
股东在公司上班的工资怎么算
公司的发展往往离不开股东的出资,但是也有一些大股东在公司担任相应的职位,工资方面的发放往往是一个难题,许多人不知晓。那么对于股东在公司上班的工资怎么算呢?下面就
股东出资
人浏览
工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕女工被要求去外地上班 起诉公司要工资
、陈小姐怀孕期间,所供职的工艺品公司发出通知:“公司已搬迁至外地,所有员工可选择去外地新址报到上班或多领取一个半月的工资为作经济补偿后结束劳动关系”。陈小姐不愿
女工保护
人浏览
一家小券商的生存之道
多层次资本市场应有多层次服务机构,像联讯证券这类小券商最重要的是找准自己的定位。联讯证券这几年一直在做的重要工作就是以客户为中心,认清谁是我们的重要客户,知道他
劳动法动态
人浏览
可以找劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况还是有工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应及时足额支付劳动报酬,但是避免纠纷,建议按照劳动法规定解除劳动关系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向劳动部门投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
因上班造成腰椎间盘突出,如果符合在用人单位工作时因工作原因而受伤等情形的,可以申请认定为工伤。用人单位或者劳动者可以及时去进行申请,由社保局或劳动局作出是否认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您的法律问题团队可以解答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在工作中受伤属于工伤,公司应该承担相应的赔偿责任。根据相关法律规定,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作不满一个月,休息日应该要计算工资。工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数;月计薪天数=(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
向当地教育局反映
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问您的具体案件是什么?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果给公司干可以申请工伤认定,给个人干只能是法院索赔
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,一般是可以保险的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询