公司强制调岗,我与公司协商解除合同,公司不同意,我可以不去新岗位吗?并要公司支付经济补偿金

更新时间:2022-03-06 12:34:59人浏览
问题描述:
公司强行调职。我不想去新的岗位。现在没有其他帖子了,只有这个帖子。当我与该公司签署合同时,我没有就某个具体职位达成一致。新岗位的工作时间和工资与原岗位相似,但工作内容不同,环境差,强度高。我与公司协商终止合同,但公司不同意。我可以不去新的岗位吗?我想终止合同,要求公司支付经济赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低
2022-03-06 12:15:13
平台法律顾问团队 咨询我
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对于公司调换工作岗位不同意而被辞退的公司就需要向劳动者支付赔偿金,因为用人单位单方面的调动工作岗位的这种做法,本身就已经违反了劳动合同
2022-03-06 12:23:04
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助187630人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
2022-03-06 12:34:59
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