我上个月申请离职后,公司不批准我的休假怎么办?

更新时间:2024-05-14 16:38:06人浏览
问题描述:
你好,我上个月申请离职后,公司不批准我的休假怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助175019人 · 响应时间 平均4分钟内
离职请假不批的,可以与用人单位先进行协商,协商不成的可以请求劳动仲裁委员会仲裁等。根据相关法律法规的规定,员工是具有休假的权利,但是如果用人单位从规章制度管理的角度拒绝批准假期的,也是合法的。法律依据:《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-05-14 16:37:46
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助170628人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,这种情况可以协商处理的
2024-05-14 16:32:44
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助148907人 · 响应时间 平均2分钟内
提出书面辞职可以邮寄送达
2024-05-14 16:38:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
请假不批准怎么办
请假不批准怎么办
员工请假遭遇不批怎么办?本文详细解析了请假不批的应对策略,包括与领导沟通、向上级求助和向劳动行政部门投诉等。同时,还介绍了婚丧事假的法律规定。
争议新知
人浏览
您好,这种情况可以协商处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职员工年休假问题怎么处理
离职员工年休假问题怎么处理
处理离职员工年休假问题的办法是依法折算成工资报酬。一般根据已工作过的时间折算成应该休的年假时间,按照计算出来的时间进行工
劳动法
人浏览
事假最长可以请多久
事假最长可以请多久
谁都会有身体不舒服的时候,而作为员工,很多人如果身体不舒服都不想请假,担心请假会扣工资,还担心请病假太久会影响不好,那么事假最长可以请多久?下面法律快车小编为大
劳动法
人浏览
请假的规定
请假的规定
作为劳动者,在工作时难免会碰到这样那样的事需要请假,下面法律快车小编来带大家看看有关请假的规定。1、病假用人单位必须给,病假,是指职工本人因患病或非因工负伤,需
劳动法
人浏览
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请假扣多少工资
请假扣多少工资
请事假是工人未提供劳动,可以不支付工资,但不能倒扣工资,只能不发当天工资。请病假的时候,还需要按劳动法支付一定的最低生活
劳动法
人浏览
离职员工年休假怎么计算?
离职员工年休假怎么计算?
核心提示:如果还有年假没有休完,就已经离职了,未休的年假应该怎么办呢?法律快车法律经验小编提醒您,根据《带薪年休假实施办法》,职工在离职后,应按照职工当年已经工
劳动法
人浏览
法律分析:领导为什么不让休假:一、工作任务重,比较赶时间。建议你先把这段时间熬过去,再去找领导申请调休。二、岗位很重要,没人能替代。三、看你不顺眼,故意刁难。认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前三十天提交书面申请,到期即可离开。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工辞职公司不批,员工离职无需征得用人单位的同意。法律规定,劳动者提前30日书面形式通知单位,可以解除合同。如果是在试用期的,可以提前三日通知用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工请假,若符合用人单位规定的程序和手续,但领导不批,因此侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
法律分析:(1)当公司不批婚假时,首先应与公司人事行政或领导进行协商,指出员工依法享有婚假。(2)公司不放婚假,属于劳动纠纷,协商不成可以到劳动保障监察队投诉或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
员工申请离职公司不批,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退职工的方式:依法与职工协商,达成一致的意见;依法行使单方面的合同解除权;或者依法提前三十日书面通知职工本人或向其额外支付一个月工资等。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
带薪年假的天数是按劳动者累计工作的时间来算,即劳动者累计工作满1年不满10年的,年假天数有5天;累计工作10年不满20年的,年假天数有10天,而累计工作满20年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载