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劳动合同法》规定，用人单位和劳动者协商一致，可以变更劳动合同或者解除劳动合同。公司未与员工协商一致的情况下随意辞退员工，属于违法解除劳动合同，需向员工支付赔偿金。
二、公司如果不愿意支付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁
二、公司如果不愿意支付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁
2021-08-04 21:16:03
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你好，请问公司有给你转岗的书面通知吗？有没有降薪降职的情况？公司是以什么理由给你转岗的？如果公司涉嫌违法辞退的话，可以主张赔偿金。建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见，及时维护你的合法权益
2021-08-04 21:23:42
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新劳动法辞退如何赔偿||| 用人单位解除劳动关系(辞退)分以下三种情况：
1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同 详细>>
1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同 详细>>
2021-08-04 21:29:47
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