今年的国庆节和中秋节,老板不放假怎么办
更新时间:2023-01-16 06:50:17人浏览
问题描述:
今年的国庆节和中秋节,老板不放假怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
一、法定节假日不放假怎么举报
1、法定节假日不放假可以向当地劳动局的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会投诉,如果公司有上级主管单位的话,还可以向上级主管单位投诉。如果公司法定休假日不放假让职工加班的话,劳动者可以依法要求用人单位支付不低于工资百分之三百的工资报酬。休息日让劳动者工作不安排补休的话,要支付两倍的工资报酬。
2、
平台法律顾问团队
官方
已帮助183203人 · 响应时间 平均3分钟内
一、法定节假日不放假怎么举报
1、法定节假日不放假可以向当地劳动局的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会投诉,如果公司有上级主管单位的话,还可以向上级主管单位投诉。如果公司法定休假日不放假让职工加班的话,劳动者可以依法要求用人单位支付不低于工资百分之三百的工资报酬。休息日让劳动者工作不安排补休的话,要支付两倍的工资报酬。
2、
2023-01-16 06:50:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年中秋国庆怎么放假
核心内容:进入9月,中秋国庆双节放假安排备受关注。2022年的中秋节和国庆节的放假时间却是分开。据了解,中秋节的放假时间是9月10至9月12日,国庆节的国家时间
劳动法动态
人浏览
向当地劳动局投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节不放假加班如何说服别人
用人单位在法定节假日应当为劳动者安排休息休假,如果确有特殊原因需要加班的,应当支付加班费。那么国庆节不放假加班如何说服别人?接下来就由法律快车小编为大家整理这个
加班费
人浏览
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动管理部门投诉解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,单位应当支付加班费。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
节日加班要求支付三倍工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司安排加班但是不给加班费,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
退休的年龄一般不能领到失业金,但是如果职工依法参与了基本养老保险的,则可以领取养老金。失业金的领取条件之一是失业人员已经进行失业登记,并有求职要求,而退休人员一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对失业金未到账问题,常见处理方式包括联系社保机构查询、核对个人信息和银行账户等。选择处理方式时,建议根据个人实际情况和便捷性进行权衡。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被拖欠工资可以去法院起诉。在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
通常情况下都是有效的,但胁迫、欺骗都是可变更的。你的具体问题是什么呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有两个情况要搞清楚,一是是否与用人单位除合同?二是本人工资是多少?这两个情况不清楚就无法计算赔偿数额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么情况可以描述一下
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!劳动法规规定女性50岁退休。你50岁之前的工作年限应该支付经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询