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2022年中秋国庆怎么放假

法律快车官方整理 更新时间: 2021-11-30 15:04:09 人浏览

导读:

核心内容:进入9月,中秋国庆双节放假安排备受关注。2022年的中秋节和国庆节的放假时间却是分开。据了解,中秋节的放假时间是9月10至9月12日,国庆节的国家时间是10月1日至10月7日,中秋国庆两节放假时间家在一起共计10天。网上拼假攻略请假11天休息24天也随之兴起。

  核心内容:进入9月,中秋国庆双节放假安排备受关注。2022年的中秋节和国庆节的放假时间却是分开。据了解,中秋节的放假时间是9月10至9月12日,国庆节的国家时间是10月1日至10月7日,中秋国庆两节放假时间家在一起共计10天。网上拼假攻略“请假11天休息24天”也随之兴起。

  最新的中秋国庆放假通知 中秋19日起连休3天

  2022年中秋节假期为:9月10日-9月12日放假调休,共3天。9月13日(星期一)上班。

  2013年国庆节假期为:10月1日-10月7日放假调休,共7天。9月29日、10月12日上班。

  放假期间,请各单位妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处理,确保社会稳定和人民群众平安度过节日假期。

  延伸阅读:

  中秋国庆加班工资计算小贴士

  按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。

  如果计算加班工资确定的基数低于最低工资,则必须按最低工资计算。另外,值班不等于加班。值班是指单位因安全、消防、假日等需要,临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作;或虽与劳动者本职工作有关联的,但值班期间可以休息的工作;一般为非生产性的责任,如看门、接听电话等。加班是指职工根据用人单位的要求,在法定节日或公休假日等时间从事生产或从事自己的本职工作。认定加班还是值班,主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作,或者是否有具体的生产或经营任务。此外,发放的购物卡等福利和加班费也是完全不同的两个概念,并不能代替加班工资。

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引用法条

拓展阅读

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