3位律师解答
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发生工伤,先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿。
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领取一次性工伤医疗补助金的条件如下:(一)劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费;(二)劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好,申请劳动仲裁以后若法院不不履行付款义务可以向法院申请强制执行。
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按企业的内部管理规定处理
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离职申请提交后可以撤回。但是在递交辞职申请后,劳动者不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利,在这种情况下,如果反悔用人单位同意劳动者撤销申请就可以,若不同意就只
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签完合同后,按约定或通知上班。有约定按约定时间,无约定则等单位通知。如单位超1个月未签合同,可要求支付二倍工资。如单位违规,可依法维权。
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你好具体情况介绍一下
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私立学校法定节假日不放假是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定,法定节假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如学校不放假,学生可向教
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