没有签劳动合同,前几天我办完了辞职手续。还是辞退?有什么补偿吗?

更新时间:2022-03-04 03:41:18人浏览
问题描述:
我在一家公司工作了一个多月,没有签订劳动合同。几天前,我完成了辞职程序。在我办理完辞职手续的第二天,公司发布了一则公告,因我工作失误而解雇我。我所有的工作错误都由我负责。这是辞职还是解雇?有补偿吗??
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
2022-03-04 03:17:16
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-03-04 03:19:48
劳动纠纷律师团队 咨询我
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如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
2022-03-04 03:41:18
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