单位员工霸王旷工,多次通知上班不来,我们决定开除,解除劳动关系,但是这个员工说要劳动仲裁

更新时间:2022-03-03 18:41:18人浏览
问题描述:
公司的员工缺勤,并多次告知他将不来上班。我们决定解雇他,终止劳动关系。然而,这名雇员说,他想要劳动仲裁。我希望哪位律师能给出一个想法
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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申请劳动仲裁即时解除劳动关系,除非公司违反《劳动合同法》、侵犯劳动者权利。不然,必须按照《劳动合同法》相关规定办理:提前一个月申请辞职,办理工作交接,才能解除劳动关系的
2022-03-03 18:36:00
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助165505人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
2022-03-03 18:41:18
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