在厂子上班申请了辞职，结果在半月内厂子放假原因，没干够半月，如果执意要走，厂子要克扣工资。
更新时间：2024-05-13 15:02:39人浏览
问题描述：
在厂子上班申请了辞职，说半个月后可以走，结果在半月内厂子放假原因，没干够半月，如果执意要走，厂子要克扣工资。这种情况怎么办，
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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若被克扣工资，先与厂子沟通，要求支付应得工资；如无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，提供证据；仲裁不成，可向法院起诉，维护自身权益。
2024-05-11 03:21:25
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若厂子放假导致未干够半月，执意要走被克扣工资，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，单位不得克扣工资，若违反可要求支付工资并申请赔偿。如不及时处理，可能影响个人权益。
2024-05-11 03:21:09
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对厂子克扣工资，常见处理方式有：与厂子协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑时间成本、证据充分性等因素，一般先协商，协商不成再采取法律手段。
2024-05-11 03:20:58
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