既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。解除劳动合同,请问这个60天的问题

更新时间:2022-03-02 22:25:34人浏览
问题描述:
你好劳动法的规定“劳动者提前30日书面通知用人单位的,不仅是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日书面通知用人单位的,不必征得用人单位同意解除劳动合同但当我第一次加入公司时,签署的协议是在离开前30天通知的。在工作两年后,新的人力资源部发布了60天的辞职通知。请在这个通知下面签上你的名字,这个60天的问题是非法的吗?我换工作时必须遵守60天规则吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位提前30天通知解除劳动合同,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
2022-03-02 22:09:55
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《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第四十条规定,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
2022-03-02 22:15:38
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解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2022-03-02 22:25:34
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