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一般情况下怀孕辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后就可以走人，并且可以要求支付剩余的工资及经济补偿金等
2022-02-28 17:29:16
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如果辞职被接受，则双方的劳动关系即为终止。至于你继续做了一个月，应该视为重新建立劳动关系。如果辞职未被接受，即劳动关系未终止，仍继续有效。这时应当看合同约定，若约定一个月满后即转正，工资应当按转正计算
2022-02-28 17:34:14
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如果辞职被接受，则双方的劳动关系即为终止。至于你继续做了一个月，应该视为重新建立劳动关系。
如果辞职未被接受，即劳动关系未终止，仍继续有效。这时应当看合同约定，若约定一个月满后即转正，工资应当按转正计算
如果辞职未被接受，即劳动关系未终止，仍继续有效。这时应当看合同约定，若约定一个月满后即转正，工资应当按转正计算
2022-02-28 17:58:04
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