现在人已经辞职在外地,请问这个合法吗,我该怎样维护我的权益?而且没有签劳动合同和社保等

更新时间:2022-02-28 14:12:08人浏览
问题描述:
原单位工资于20日结算。现在,人们已经辞职,在不到半年的时间里从工作服的成本中扣除500元。这合法吗?我该如何保护自己的权益?Work是一家自营服装店的购物指南,没有签订劳动合同和社保
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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用人单位后来取得营业执照,可要求补缴社会保险,若因其未缴纳社会保险而遭受的损失即应享受而未能享受的保险待遇可要求该单位赔偿。劳动者在工作期间受伤的,可以向该企业要求一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇
2022-02-28 13:47:33
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您好,结合案件具体情况判断
2022-02-28 13:53:53
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-02-28 14:12:08
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