有签劳动合同,公司没有给我们交养老保险,我该如何维护自己的权益?

更新时间:2021-07-26 13:55:28人浏览
问题描述:
我是上海地区的单位员工,2014年底入职一直到现在,有签劳动合同,单位是个体私人单位,面对面谈的工资是7000左右(底薪6000+团队和个人提成),但是公司写的工资条却是底薪2480+养老保险1200+加班费3320=7000,公司没有给我们交养老保险,对于这种把养老保险当成工资一部分的行为我想咨询下公司存在违法行为吗?我该如何维护自己的权益?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
不交纳社保是违法的,可要求单位缴纳。
2021-07-25 13:56:19
高昆伦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
单位这些的做法是违反的劳动法规定的
2021-07-25 15:22:02
富誉团队律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-0177-3641
你好。公司是存在违规行为的
2021-07-25 13:32:37
汪洋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-1748-0881
可以打个官司拿笔钱走人
2021-07-25 18:28:17
徐钦层律师
服务地区-上海上海
一般认为发放的是工资,而不是社保的费用,社保费用应该交到社保账户。 如果确定想离职,可以未交社保或少交社保为由,解除劳动合同,主张经济补偿金
2021-07-26 13:55:28
徐桐律师
服务地区-上海上海
您好,建立了劳动关系应当缴纳社会保险,但是社会保险纠纷不属于劳动仲裁的单位,您目前只能进行社保投诉,建议您拨打12333投诉。
2021-07-25 13:44:33
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