提交离职申请后查询社保缴纳情况，发现三年以来公司从来没缴纳过社保
更新时间：2024-05-23 12:48:06人浏览
问题描述：
提交离职申请后查询社保缴纳情况，发现三年以来公司从来没缴纳过社保，带着资料去劳动仲裁要求公司补缴社保。立案之后才知道还可以要求公司赔偿工资，每满一年赔偿一个月工资，请问我现在还可以补充赔偿要求吗，还是说到时候案审过程中可以补充或者结案之后再次提起劳动仲裁。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以补充赔偿要求。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位未缴纳社保，劳动者有权解除劳动关系并要求经济补偿。您可以在案审过程中补充赔偿要求，或者结案后再次提起劳动仲裁，要求公司按每满一年赔偿一个月工资的标准支付补偿金。
2024-05-23 12:45:57
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针对公司未缴纳社保的情况，常见的处理方式包括：1. 向用人单位提出立即解除劳动关系，并要求支付经济补偿金；2. 向当地社保部门投诉，要求补缴社保。您可以根据实际情况选择适合的处理方式，如需尽快解决问题，可优先考虑提出解除劳动关系并要求补偿。
2024-05-23 12:46:05
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可以补充赔偿要求。操作如下：1. 在案审过程中，向仲裁庭提交补充赔偿要求的申请书；2. 提供相关证据，如工资单、社保缴纳记录等，以支持赔偿要求；3. 等待仲裁庭审理并作出裁决。若结案后想再次提起劳动仲裁，需按照仲裁程序重新申请立案，并明确提出赔偿要求。
2024-05-23 12:48:06
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