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你好，单位没有签订劳动合同是违法的，可以要求经济补偿金。但是你需要及时收集你们之间存在劳动合同关系的证据。
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单位解除劳动合同可以要求支付经济补偿。
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可以到劳动局反映情况，要求公司签订书面劳动合同；如果公司因你反映情况而违法解除与你的劳动关系，那公司应当支付赔偿金。若你的基本工资不低于东莞市最低工次标准，那公
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可以辞退，但应遵守法律规定。如员工无过错且能胜任工作，建议协商解除并支付经济补偿。如员工存在过错，可依法辞退。同时，应咨询社保部门关于社保补缴事宜，确保员工权益
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你好根据当地的具体政策确定
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你好：申请劳动仲裁解决
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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要根据具体情况而定
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有经济补偿金，按工作年限发放。根据劳动法规定，用人单位违规解除合同需支付赔偿金，工作一年补偿一个月工资。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
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您好，您这边具体是什么情况呢
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